为充实我院护理人才队伍，给广大患者提供更优质的诊疗服务，近日，我院开展了护理人员招聘工作，面向社会招聘护理专业人员。5月17日，通过一系列的招聘程序，择优录取的7名护士进入试用考核阶段，我院本轮护理人才招聘工作也圆满结束。

经过前期发布招聘需求、报名、资格审查等程序后，5月11日下午，我院在门诊楼三楼举办护理人员招聘会，采取笔试和面试相结合的综合评价方式进行，最终根据“两试”的综合成绩择优录用。招聘会由护理部与人力资源部负责组织，其他相关科室配合。

为落实疫情防控需求，应试人员需在医院入口处配合流行病学调查、测量体温、查验“两码”和扫描“宿康宝”场所码等后，方可进入医院。

会上，护理部吴娟主任对到场的近20名应聘人员表示热烈欢迎，向他们播放了“太阳集团tcy8722宣传片”“洋医护理团队宣传片”等视频，并详细又亲切地为大家介绍了医院概况、护理职业的岗位职责与要求等内容。

笔试环节

笔试采取闭卷形式进行，内容主要为护理学基础知识、院感知识、护理核心制度等，由护理部与人力资源部共同监考，考场井然有序。

面试环节

面试采用结构化面试，为保证此次招聘考试的公平、公正、严谨，通过临时抽签的方式确定面试顺序。参加招聘的人员有秩序地进入考场，应聘者从个人的基本情况、教育经历、工作经历等方面做自我介绍，并根据所掌握的护理知识现场回答评委提出的问题，评委们严谨细致地对每位考生打分，并在现场给予点评与指导。

接下来，我院还将对新入职护士进行岗前培训。培训内容包括护理法律法规、医院感染防控、劳动纪律、工作制度、医院文化、护理案例实操等内容。

在此，欢迎新入职护士加入洋医大家庭！希望大家尽快熟悉环境、熟知工作职责，共同守护群众健康！